Postagens + lidas no Blog

sexta-feira, abril 25, 2014

BCG Technology Review 2014


A empresa líder mundial em consultoria estratégica de negócios, a Boston Consulting Group ou simplesmente BCG, publicou nesse mês de Abril o seu review global de Tecnologia chamado "BCG Technology Advantage" o qual cita diversos temas e tendências em Tecnologia para 2014 que podem afetar a maneira como a TI colabora na geração de valor para o negócio, por isso achei interessante publicar um post com o resumo desse artigo e compartilhar com todos vocês. Espero que gostem e que aproveitem no dia-a-dia de suas empresas.


O foco da publicação - como comentado no próprio artigo - é identificar maneiras de como a Tecnologia pode criar valor para o Negócio e dessa forma contribuir para a criação de diferencial competitivo dentro das organizações. De encontro com esse pensamento a publicação mudou de nome esse ano de “BCG IT Advantage” para “BCG Technology Advantage” na direção de que atualmente o impacto da Tecnologia nos negócios vai muito além das fronteiras da área de TI tradicional, tendo a tecnologia impacto direto sobre as estratégias e operações nos negócios.

Diversos e importantes assuntos são abordados nesta edição de 2014 oferecendo ao leitor a visão de tecnologias emergentes e também tecnologias disruptivas que poderão remodelar empresas e indústrias ao redor do mundo - e porque não aqui no Brasil muito breve. 

Abaixo eu faço um breve resumo de cada um dos temas dessa publicação de 2014:

1 - "Embracing the Cloud": A BCG entrevistou dois executivos da empresa PostNL - empresa de serviços de TI Americana - os quais contaram a BCG a difícil e estratégica decisão da empresa em migrar sua operação de TI para um modelo de Cloud, bem como a reestruturação que foi necessária para que a TI passasse a operar nesse modelo. Entre as principais mudanças culturais sentidas pela empresa estão a mudança no processo de contração dos fornecedores bem como a mudança na forma de manutenção do relacionamento com os mesmos, uma vez que a terceirização advinda do modelo de Cloud fez a empresa entender a importância  de bons prestadores de serviços em TI.

Em decorrência da adoção desse novo modelo de arquitetura de TI - modelo de Cloud - a empresa viu a necessidade de também criar um modelo de gestão de TI que oferecesse flexibilidade e agilidade para controlar as necessidades dos usuários dentro desse ambiente de nuvem em parceria com os fornecedores de TI. Atualmente a empresa está satisfeita e não se arrepende da escolha que fez.

2 - "Seven Ways To Profit From Big Data As a Business": Inúmeras empresas estão percebendo o grande potencial do conceito de Big Data para o aumento do desempenho de seus negócios e na acurácia nas tomadas estratégicas de decisões e em virtude disso veem nessas vantagens uma oportunidade de um novo modelo de negócio para uma nova área de suas empresas ou até mesmo outro empreendimento. Esse tema aborda sete possíveis alternativas de modelo de negócio para Big Data bem como destaque algumas questões que as empresas devem ter em mente antes de colocar esse modelo de negócio em prática.




3 - "Increasing The Odds Of Success in IT Outsourcing": Apesar de ser um assunto já muito discutido dentro das áreas de TI por todo o mundo e notoriamente alvo de críticas de alguns executivos por diversos tipos de problemas que o Outsourcing pode gerar na operação, esse tema consegue dar uma nova perceptiva de como minimizar os riscos de um Outsourcing de TI. Por meio da análise de 25 variáveis envolvidas em um processo de Outsourcing de TI, bem como a análise da maturidade de cada uma dessas variáveis em uma escala de 1-5, a BCG sugere que é possível se ter visibilidade clara dos riscos envolvidos e assim ter condições claras de continuidade ou não desse tipo de ação.




4 - "Asian Banks Must Rethink IT": Com certeza esse é segundo tema mais interessante da publicação e faz referência ao atual posicionamento e do planejamento estratégico da área de TI de grandes bancos asiáticos frente ao crescimento acelerado do negócio nos últimos anos. O tema aborda a atual fase de consolidação desses grandes bancos e quais poderão ser as ações estratégicas da TI no médio e longo prazo para que a TI possa atender tanto a demanda reprimida dos últimos anos bem como possa se estruturar para atender a demanda atual e futura.




Como exemplos de algumas ações estratégicas sugeridas estão Modernização de componentes críticos da Arquitetura de TI; Simplificação do Portfólio de Aplicações e Infraestrutura; Centralização da Operação, Governança e Estratégia da TI entre outros.

É interessante esse tema dentro do Technology Review da BCG, ainda mais no que tange a grandes bancos em fase de consolidação, pois aqui no Brasil temos uma situação muito semelhante com grandes bancos de varejo em fase de consolidação e onde é perceptível uma grande demanda por projetos de planejamento estratégico da TI no sentido de garantir que as decisões estratégicas de negócio serão suportadas no médio e longo prazo por ações da TI e também que a TI possuirá estrutura organizacional e operacional para suportar a demanda do Negócio.  

5 - "Directing Digital Innovation at PepsiCo": Inovação é assunto cada vez mais presente na pauta dos executivos de grandes empresas, tanto ao redor do mundo quanto no Brasil. A BCG coloca nesse tema a importância da Inovação através do exemplo da Estratégia de Inovação Digital da PepsiCo. Com um faturamento superior a 65 bilhões de dólares, um dos grandes diferenciais na estratégia de Inovação da PepsiCo tem sido a constante capacidade de investir em diversas áreas da empresa, como por exemplo, Produtos e Serviços,  Processos, Experiência do Cliente e principalmente em Estratégia - comenta o artigo da BCG. Além desse diferencial ainda é apontado outro fator importante na estratégia de inovação da PepsiCo que é a capacidade da empresa em decidir em qual área ou problema deve ser investir esforços (foco) em Inovação, capacidade que é fundamental para garantia que os investimentos em Inovação serão feitos nas áreas ou problemas de maior retorno. 

6 - "The CIO's Choice: Adapt or Fail": Em meu ponto de vista, esse tema é o mais interessante da publicação de 2014, pois deixa clara a importância do Planejamento Estratégico para a TI nas organizações na perspectiva de uma das maiores consultorias de Negócio do mundo, a BCG.

Em um cenário econômico cada vez mais agressivo e competitivo entre as empresas e cercado por inovações - sendo muitas dessas inovações disruptivas e produto direto de avanços tecnológicos aplicados ao negócio - é fundamental para as organizações que o CIO assuma uma posição de referência em Tecnologia junto ao grupo C-level sendo ele responsável pela visão estratégica para a TI no médio e longo prazo de forma a suportar a visão e os objetivos estratégicos da organização colaborando assim na geração de valor para o negócio por meio da Tecnologia - e por consequência da área de TI da empresa.

Entender as necessidades do negócio da organização e desenhar um plano de ação estratégico (Plano Estratégico de TI) para que a área de TI possa atender essas demandas é apenas o primeiro passo da missão do CIO dentro dessa nova realizada de TI nas organizações, logo, é importante entendermos que esse plano de ação precisa ser executado e é nesse momento que uma pergunta muito importante vem na cabeça do CIO e dos demais executivos de negócio: a área de TI está capacitada e estruturada para atender a essas demandas de negócio no médio e longo prazo?

Tendo esse pergunta como pano de fundo, a BCG e o consórcio Innovation Value Institute (IVI) - consórcio global de empresas líderes em seus setores de atuação com foco no aumento do valor gerado pela TI para o negócio - realizaram uma pesquisa com CIOs de 60 empresas ao redor do mundo por meio da análise de 32 capacidades críticas na área de TI com o objetivo de identificar os principais pontos de atenção que atualmente podem ou até mesmo já impedem os CIOs de executarem sua visão dentro das organizações, assim como quais seriam suas principais prioridades para os próximos anos. Abaixo eu replico o gráfico dos principais pontos de atenção que existe dentro da publicação da BCG, sendo os pontos de atenção já ordenados de acordo com a importância para os CIOs.




De acordo com as respostas dos CIOs entrevistados, atualmente as cinco principais prioridades de TI são Capacity Forecasting and Planning, Total Cost of Ownership, Enterprise Architecture Management, Benefits Assessment and Realization e por último, mas não menos importante Innovation Management. Um ponto interessante a se colocar sobre as prioridades dos CIOs - segundo a publicação da BCG - é o aparecimento de dois grandes grupos de prioridades, um grupo de prioridades focadas em gestão do custo, benefícios e capacidade e o segundo grupo de prioridades estaria focado em plataformas flexíveis de TI visando o suporte rápido a Inovação e crescimento do negócio.

Com relação ao futuro, ou seja, quais seriam as prioridades para o CIOs no longo prazo dentro das organizações, a BCG analisou todas as 32 capacidades de TI questionadas e as classificou de acordo com a importância que os CIOs deram a elas ao longo dos últimos anos e as separou em três grandes grupos: "Future Focus" - capacidades de TI que ganharam prioridade para os CIOs, "Table Stakes" - capacidades que ainda são importantes, mas cuja importância foi reduzida e "Deprioritized" - capacidades que estão no final da lista de prioridades dos CIOs. Abaixo eu replico o gráfico da publicação da BCG com a disposição das capacidades de TI nesses três grandes grupos.




Dentre todas as capacidades de TI elencadas no gráfico a publicação da BCG cita cinco prioridades de TI que acredita que continuarão recebendo investimentos no longo prazo, sendo elas "Business Process Management", "IT Leadership", "Portfolio Planning and Priorization", "Demanda and Supply Management" e por ultimo, mas talvez a mais importante de todas as capacidades listadas, "Strategic Planning". Essa última capacidade merece um comentário especial, pois ela é o elo entre o meu comentário no inicio do tema sobre a atual importância do Planejamento Estratégico de TI nas organizações e o fato da capacidade de Planejamento Estratégico aparecer entre as cinco principais capacidades indicadas pelos CIOs numa pesquisa global, fato que só reforça minha experiência da demanda cada vez maior de projetos de Planejamento Estratégico de TI em diversas grandes empresas no Brasil. O Planejamento Estratégico de TI é quem dará ao executivo de TI a visão das capacidades atuais da TI e através do alinhamento com os objetivos estratégicos de negócio criar um desenho futuro da TI que atenda a essas necessidades através de um plano de ação integrado e que aborde em sua totalidade todas as capacidades indicadas na pesquisa da BCG.

Para terminar, a BCG indica seis caminhos que os CIOs podem trilhar com relação a como endereçar essas prioridades indicadas na pesquisa, sendo uma delas o próprio projeto de Planejamento Estratégico de TI que eu comentei acima, as demais eu deixo para vocês lerem no próprio site da BCG que vale muito a pena.

7 - "New Uses For Telcos' Core Assets In a Digital Word": Cada vez mais a digitalização vem exercendo forte impacto na maneira como as empresas manipulam, processam e armazenam as informações que possuem, contudo nem todas as empresas sabem aproveitar essa enorme quantidade de dados e informações como uma possível nova fonte de renda ou ainda como uma forma de se diferenciar da concorrência. Indo um pouco mais longe nesse tema, a BCG comenta sobre os ativos de dados da TI dentro das empresas da indústria de Telecom para exemplificar como esses ativos poderiam ser mais bem utilizados.

A indústria de Telecom possui acesso a informações estratégicas como a base de dados de seus clientes (com nome, idade, sexo entre outras informações), seu perfil de consumo, informações trafegadas nas mensagens de texto, dados dos tipos e perfis de aparelhos celulares, entre outros tipos de ativos de dados os quais podem ser de muita valia para outras indústria como Bancos, Varejo, Seguro entre outras.





A ideia central desse tema é a estratégia das empresas de Telecom - e todas as outras empresas que possuem ativos de dados - de criarem novas formas de receita e competitividade por meio de ações como, por exemplo, coleta e análise de informações dos seus usuários para suportar estratégias de Marketing sejam elas da própria empresa ou de outras empresas; do aumento da comunicação entre potenciais clientes e empresas interessadas em vender produtos e serviços; do suporte a empresas para transacionamento de operações no mundo digital.

8 - "Time-Based Competition With Fast Data": Esse ultimo tema aborda o novo paradigma da área de Information Management com relação à utilização de grandes volumes de informações para a tomada rápida de decisões sejam elas operacionais, gerenciais ou estratégicas. A área de Information Management evoluiu muito nos últimos anos - senão na ultima década - e hoje o paradigma para as empresas de alto desempenho não é mais terem somente a capacidade de análise e processamento das suas informações que são críticas para o negócio, mas sim a capacidade de análise e processamento praticamente em tempo real com a ajuda do conceito de Big-Data e dessa forma terem condições de estarem mais bem preparadas - e suportadas por informações - quando da necessidade de tomada de decisão, criando assim um diferencial competitivo frente a seus concorrentes.




E é pensando nessa vantagem competitiva que muitas empresas de porte grande, como a multinacional Philips, vêm adotando há anos uma estratégia formal de Information Management que possa retornar para o negócio informações quase que em tempo real para a análise de resultados de produtos e assim poder com mais precisão ajustar suas estratégias de mercados e produtos.

Esses oito temas abordados no material "BCG Technology Advantage" nos trazem uma clara visão da importância de diversos temas dentro de diversas indústrias e segmentos, bem como reforça a importância de uma estratégia clara de Tecnologia para suportar as atuais e futuras demandas de negócio das corporações. Eu indico a leitura por inteiro da publicação da BCG que pode ser acessada na URL abaixo indicada.

Link para publicação da BCG: BCG Technology Advantage

Espero que tenham gostado do review da publicação da BCG e fiquem a vontade para compartilhar com seus amigos e colegas. Comentários são bem vindos. 

Abraços. 

quinta-feira, março 13, 2014

Estratégia para vencer obstáculos


Gostaria de compartilhar com vocês um material muito interessante que venho acompanhando no site da Consultoria McKinsey nessas últimas semanas, a qual é uma série sobre Estratégia Corporativa. Chamada de "Strategy to beat the odds" - ou traduzindo para o bom português "Estratégia para superar as adversidades" - a série da Consultoria McKinsey publica regularmente artigos relacionados a importância de se fazer escolher adequadas relacionadas ao direcionamento e alocação de recursos nas corporações.

Com uma abordagem clara os artigos são muito interessantes e focam questões como onde e de que forma competir, a dinâmica da alocação de recursos nas empresas pelos CEOs, a importância das crises dentro das estratégias corporativas, e o impacto do mercado competitivo na Estratégia. 

A alta qualidade do conteúdo - padrão McKinsey - também pode ser observada nos artigos e você pode até mesmo ver um vídeo no site da série com dois executivos da Consultoria - Stephen Hall e Conor Kehoe – no qual explicam porque pedem para os atuais executivos fazerem mais a respeito desses aspectos dentro de suas estratégicas empresariais.


Principais passos do processo de composição de uma Estratégia

Até o momento já foram publicados os seguintes artigos e vídeos:

Strategy in action

Rethinking where to compete: An interview with the CEO of Pentair
Tilting the global balance: An interview with the CEO of Solvay

Making strategy work

How quickly should a new CEO shift corporate resources?
Avoiding the quicksand: Ten techniques for more agile corporate resource allocation
Never let a good crisis go to waste

Informing your strategy

The strategic yardstick you can’t afford to ignore
Are you beating the market?

Para quem gostar do assunto - e da série – a boa noticia é que na semana que vem o site da McKinsey liberará mais um artigo da série chamado “The Art of Strategy” o qual será focado em estratégias que podem ajudar empresas a elaborar estratégias mais aderentes as necessidades do mercado atual.

Segue abaixo site da série no Portal da McKinsey Consultoria:


Espero que gostem.

Abraços.

segunda-feira, fevereiro 10, 2014

McKinsey Quarterly


Olá a todos,

Em meus últimos posts eu venho compartilhando com vocês algumas de minhas fontes de informação de artigos e pesquisas sobre diferentes assuntos, como Tecnologia, Negócios, Gestão, Mídias Sociais, entre outros assuntos de interesse comum. No post passado eu compartilhei um link de acesso a pesquisas realizadas por uma das maiores consultorias de serviços do mundo, onde o acesso aos materiais é livre.

Hoje eu compartilho com você mais um site de informação muito bom e que é referencia como fonte de informações de gestão de negócio no mundo todo. O McKinsey Quarterly é um jornal de negócios online escrito por profissionais da consultoria internacional de negócios McKinsey & Company, a qual é reconhecida como líder em consultoria empresarial no mundo.

Com o objetivo de oferecer novas formas de pensamento sobre Gestão nos setores Público e Privado, o site McKinsey Quarterly busca ajudar as organizações a se tornarem mais competitivas, produtivas e criativas através da experiência da consultoria em seus projetos nas maiores empresas do mundo, além de pesquisas próprias realizadas.

O site possui inúmeros artigos, todos de livre acesso, com a possibilidade de download dos materiais em PDF, além é claro da qualidade dos textos que são de primeira linha. No site você encontrará as informações classificadas em Functions, Industries, Regions, Big Ideas, Multimedia e Voices. A figura abaixo indica essas seções:


Pesquisar artigos por Função.

Ainda é possível realizar as pesquisas por Indústrias - o que é muito interesse - como, por exemplo, artigos da indústria "High Tech" e "Financial Services". A figura abaixo demostra todos os tipos de indústrias.


Pesquisar artigos por Indústria.

Outras opções interessantes que eu achei foram a possibilidade de se cadastrar no site e começar a receber informações através de Newsletters e ainda a possibilidade de acesso à Revista McKinsey Quarterly sem custo no site Zinio. O site ainda permite o cadastro RSS para recebimento de informações em sua ferramenta de leitura de RSS preferida.

Nos próximos posts eu irei continuar a postar novas fontes de informações bem como alguns excelentes artigos desse e de outros sites.

Abraços a todos.

quinta-feira, janeiro 23, 2014

Insights...

Olá a todos que tem acompanhado o Blog nessas últimas semanas. Eu gostaria de iniciar esse post com um agradecimento pelo alto número de visitas que venho recebendo e que têm me surpreendido dado que eu postei até agora somente três notícias. Agradeço a todos e espero que elas estejam sendo úteis para vocês.

O post de hoje é para compartilhar com vocês um site que contém informações muito interessantes sobre negócios como tendências de indústrias, análises de negócios e segmentos, tecnologias, crescimento de mercados, estratégia e muito mais. Acredito que isso possa interessar a muitos de vocês, pois é sempre bom ter um ponto de vista imparcial sobre determinados assuntos e até mesmo poder expandir conhecimento em áreas ainda não dominadas.

Como todos sabem - e pelo que está escrito em meu Briefing Profissional - atualmente sou Consultor Sênior em Tecnologia em uma grande empresa de consultoria de negócio e dentro da mesma temos acesso a uma grande quantidade de informações de mercado, sejam elas informações produzidas por terceiros como o Gartner e o Forrester ou pela própria consultoria.

Na linha de materiais produzidos pela consultoria, a mesma possui um site aberto a clientes onde é possível ter acesso a vários materiais, entre eles apresentações, webcasts, podcasts, casos de estudo, pesquisas e artigos de diferentes indústrias e segmentos. De acesso fácil, o material está organizado em categorias por Conteúdo - por exemplo, Podcasts e Webcasts - por Papéis - por exemplo, CEO e CFO e por Tópicos - por exemplo, Tendências da Indústria e Tecnologias Emergentes.

O site, bem como todo o material disponibilizado nele, está na língua Inglesa e é possível ainda cadastrar seu e-mail e começar a receber webcasts, podcasts ou newsletters com informações de indústrias e segmentos de seu interesse.

Para visitar o site acesse: http://www.deloitte.com/view/en_US/us/Insights/index.htm

Nos próximos posts irei trazer artigos e pesquisas publicados pela consultoria e que acredito que possa ser de muito interesse tanto para o pessoal de TI quanto para o pessoal de Negócio.

Abraço a todos e novamente obrigado pelos acessos!

terça-feira, dezembro 03, 2013

Habilidades de um CIO

Olá a todos,

Eu publiquei aqui no Blog um post que comentava sobre como ser um líder diferenciado dentro das empresas e indiquei um material da HBR para leitura, por quem possa interessar, pois acredito eu que a liderança ainda seja uma competência que possa ser trabalhada dentro das empresas.

Por coincidência, em minhas leituras diárias, eu achei hoje um artigo muito interessante, escrito por Débora Oliveira do site do CIO (http://cio.uol.com.br), onde em uma análise do livro "Excelência em Liderança para TI - Como Entregar Resultados Através das Pessoas" ela transcreve sete habilidades necessárias para um CIO alcançar o sucesso em sua carreira e para minha grata surpresa, a primeira dessas habilidades é "Comprometa-se com a liderança", ou seja, entender a importância dela e que é através das pessoas - e não obrigatoriamente de números - que se atingem os objetivos.

Existe uma frase de Larry Bossidy onde ele diz: "I am convinced that nothing we do is more important than hiring and developing people. At the end of the day you bet on people, not on strategies". Essa frase demonstra claramente a preocupação com a liderança das pessoas.


Abaixo, trecho retirado do site CIO com as sete habilidades na liderança de TI necessárias - segundo o livro - para o sucesso na carreira de um CIO, mas que com certeza servem e se aplicam para qualquer cargo e nível hierárquico.

1. Comprometa-se com a liderança

Pesquisas do Gartner e da consultoria de recursos humanos Korn/Ferry apontam que os CIOs que registram melhores performance abraçam a ideia de que tudo o que precisam para realizar suas tarefas pode ser alcançado por meio das pessoas, pelas pessoas, e com as pessoas.

2. Lidere de forma diferente do que pensa

Um CIO de alta performance é um pensador extremamente complexo e criativo. No entanto, quando chega a hora de liderar, não confiam em suas habilidades analíticas para obter a melhor solução possível. A saída? Eles agem de forma colaborativa.

3. Abrace seu lado mais suave

CIOs eficazes gerenciam o paradoxo de ganhar mais influência, deixando o controle e permitindo-se ser mais vulnerável. Essa vulnerabilidade, por sua vez, possibilita criar profundas relações pessoais - conexões que fornecem a capacidade de inspirar as pessoas, tanto dentro como fora da organização.

4. Construa relações certas para conquistar resultados corretos

Essa habilidade pode não ser surpresa. CIOs que têm alto desempenho direcionam a maior parte do tempo para gerir as relações com pares internos, fornecedores e clientes. Eles investem em relacionamentos horizontais que formam a base para gerar resultados extraordinários.

5. Lembre que comunicação é palavra-chave

Os melhores CIOs sabem que os seus colegas [em especial aqueles que trabalham para eles] estão sempre os observando. Esses executivos entendem que estão em cima de palco, e, por isso, se aproveitam da situação, reiterando mensagens centrais e valores. Por meio do foco em clareza, consistência, autenticidade e paixão, eles buscam que suas mensagens não só sejam compreendidas, como sentidas. Eles querem comunicar um sentimento que leva as pessoas a tomar as decisões certas.

6. Inspire os demais

Em troca de um salário regular, a maioria das pessoas tem desempenho regular. Mas os melhores CIOs são diferentes. Eles fornecem uma visão convincente que conecta as pessoas e mostra como cada contribuição pode ser significativa para os negócios.

7. Construa pessoas, não sistemas (Precisa de comentário?)

A partir do desenvolvimento das pessoas ao redor, CIOs podem aumentar o potencial e a capacidade de produzir resultados. Assim, seu legado será duradouro.

Fonte:  http://cio.uol.com.br/carreira/2012/06/27/sete-habilidades-que-os-cios-devem-desenvolver-para-conquistar-o-sucesso/?goback=%2Egde_1951322_member_129514265
Autora: Déborah Oliveira.

Obrigado a todos e postem seus comentários!

quinta-feira, novembro 07, 2013

Você é um bom líder ?

Olá a todos,

"Você é um grande líder ou apenas um bom líder?"

Começo o BLOG de hoje com uma pergunta que li em um e-mail que recebi da lista da HBR (Harvard Business Review) - a qual eu assino - hoje pela manhã. Uma pergunta realmente muito interessante, especialmente reflexiva e antes de tudo muito alinhada com o que o dia-a-dia de Gestão de Pessoas e Projetos das empresas.
Ser um bom líder, antes de tudo é um conceito muito subjetivo, pois depende muito do contexto no qual você está inserido e especialmente do que se espera de você. Ser um bom líder no Exército, Marinha ou Aeronáutica - onde a vida de sua equipe depende de você - lhe traz desafios muito maiores e bem mais complexos do que ser um líder ou coordenador de uma equipe de suporte de TI de um supermercado.
 

Será?
Não, não é. Ser um líder é ser líder, nem mais nem menos, é ser exemplo, é ser motivo para ser seguido e isso é um conceito igual seja na Marinha, em uma Instituição bancária ou até mesmo na equipe de suporte de TI na mercearia. É claro que os contextos, as necessidades e o que se espera do líder irão mudar, contudo, o líder deve ter características distintas em relação à sua equipe, deve ter características emocionais e comportamentais diferenciadas e orientas para suportar sua equipe em questões como problemas pessoais, financeiros, de carreira, entre outros realizando efetivamente o "coaching" de sua equipe.
Nem todas as pessoas nascem com esses atributos comportamentais e de personalidade necessários para se tornar um grande líder e essa é a razão de meu post de hoje. Retomando ao assunto do e-mail que recebi da HBR, o mesmo anunciava a venda pela HBR de um livro com o resumo 10 artigos mais importantes publicados por pela sobre liderança e o qual eu acredito que possa ajudar muitos de vocês a se tornarem um líder que do que se espera de vocês.

No link HBR's 10 Must Reads on Leadership você encontrará as informações sobre esse livro que eu particularmente achei muito interessante e por um valor acessível.

O que isso tem a ver com TI? Bem, como eu falei ser líder é ser líder em qualquer segmento e por isso todas essas lições valem para líderes de empresas e áreas de TI, assim como será útil para líder de TI da mercearia.
Abraços a todos e espero que gostem de minha dica de hoje.